About this role
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in . za: - bieżące monitorowanie lokalnego rynku pracy, szczególnie pod kątem możliwości zatrudnienia młodzieży przez pracodawców; - stałą współpracę z podmiotami posiadającymi wolne miejsca zatrudnienia, w tym pracy krótkoterminowej i sezonowej; - analizę kwalifikacji, zainteresowań oraz predyspozycji zawodowych młodzieży; - pozyskiwanie ofert pracy; - przedstawianie młodzieży poszukującej pracy, w tym absolwentom OHP i młodzieży będącej na progu ukończenia nauki w jednostce opiekuńczo-wychowawczej OHP ofert: zatrudnienia, stażu pracy, uzyskania wsparcia w ramach innych działań OHP; - przedstawianie młodzieży uczącej się w szczególności uczestnikom jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, pozostałej młodzieży uczącej się ofert: praktycznej nauki zawodu; zatrudnienia krótkoterminowego, sezonowego; praktyk u pracodawcy; stażu u pracodawcy; pierwszego stałego zatrudnienia tuż po ukończeniu szkoły; udziału w projektach na rzecz rynku pracy; - monitorowanie zatrudnienia młodzieży, w tym realizacji praktycznej nauki zawodu u pracodawców przez uczestników OHP; - prowadzenie zajęć grupowych oraz indywidualnych konsultacji z młodzieżą o tematyce rynku pracy; - promowanie działań z zakresu pośrednictwa pracy; - ścisłą współpracę z doradcą zawodowym i specjalistą ds. rozwoju zawodowego OHP. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa. Wymagania formalne: - wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub - wykształcenie wyższe oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy Dodatkowymi atutami będą: - ukończenie studiów I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia; - wysoko rozwinięte kompetencje społeczne; - samodzielność w działaniu; - doświadczenie w pracy z młodzieżą; Dokumenty należy przesłać: 1. Na adres email [email protected] w ty