About this role
Zakres obowiązków: - zarządzanie projektami: koordynacja i realizacja interdyscyplinarnych projektów specjalnych, plenerowych oraz wizerunkowych (w tym wydarzeń rocznicowych, widowisk multimedialnych oraz projektów typu co-branding); - koordynacja i synergia: ścisła współpraca z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Muzeum oraz zarządzanie pracą podwykonawców zewnętrznych odpowiedzialnych za logistykę i produkcję; - badania i rozwój oferty: koordynowanie i realizacja badań publiczności, analiza danych oraz wdrażanie rekomendacji, które pozwolą nam skutecznie rozwijać ofertę; - innowacje w kulturze: poszukiwanie i tworzenie koncepcji nowych, angażujących form współpracy z instytucjami kulturalnymi oraz różnymi grupami zwiedzających; - organizacja pracy: bieżące prowadzenie i optymalizacja kalendarza wydarzeń Muzeum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe: kulturoznawstwo, muzealnictwo lub zarządzanie kulturą; - doświadczenie: minimum 2-letnie w jednostkach publicznych, instytucjach kultury, w zarządzaniu dużymi projektami interdyscyplinarnymi; - wiedza merytoryczna: praktyczna znajomość metodologii badań społecznych i rynkowych oraz kluczowych regulacji prawnych (Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Autorskie, Finanse Publiczne); - biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; - zaawansowana znajomość pakietu MS Office; - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, projektów wykonawczych oraz koordynacji prac montażowych i demontażowych; - praktyka w konstruowaniu i weryfikacji umów (partnerskich, licencyjnych, transportowych, realizacyjnych) we współpracy z działem prawnym; - samodzielność w działaniu, myślenie strategiczne, doskonała