About this role
Zakres obowiązków: - prowadzi obsługę kadrową pracowników Oddziału, w szczególności przygotowuje dokumenty związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy - opiniuje pod względem kadrowym prośby i wnioski w sprawach osobowych - prowadzi ewidencję sporządzonych pierwszych ocen, okresowych ocen w służbie cywilnej oraz indywidualnych programów rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej, jak również weryfikuje składana w tym zakresie dokumentację - sprawdza ewidencje i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w Oddziale - przygotowuje dokumentację w zakresie wyróżnień pracowników Oddziału oraz prowadzi ewidencje w tym zakresie - przygotowuje listy pracowników Oddziału, którym upływa okres ważności profilaktycznych badań okresowych i przygotowuje skierowania na badania okresowe, kontrolne i wstępne pracowników komórki właściwej w sprawach osobowych oraz pracowników bezpośrednio podległych Komendantowi Oddziału - przygotowuje i sporządza miesięczne, kwartalne, półroczne i roczne sprawozdania i statystyki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr - konieczne - pozostałe: Praca o charakterze administracyjno-biurowym w systemie 8-godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higienicznosanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie. WYMAGANIA NIEZBĘDNE 1. Wykształcenie wyższe 2. Doświadczenie zawodowe - co najmniej 6 miesięcy w komórce kadrowej 3. Znajomość zagadnień z zakresu obsługi kadrowej, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustawy o pracow