About this role
1 Mitarbeiter_in HR & Personalverrechnung (m/w/x) Im Zuge einer langfristig geplanten Pensionsnachfolge suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für unseren HR-Bereich. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie gemeinsam mit 4 KollegInnen eine zentrale Rolle rund um Personalverrechnung, Zeiterfassung und operative HR-Themen. Wir suchen eine Person, die nicht nur fachlich sattelfest ist, sondern auch gerne Verantwortung übernimmt, genau arbeitet und für Mitarbeiter und Führungskräfte eine kompetente Ansprechperson ist. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle, langfristig ausgerichtete und sehr wichtige Position in unserem Unternehmen. Durch die geplante Pensionsnachfolge ist eine fundierte und strukturierte Einarbeitung von mindestens zwei Jahren sichergestellt. Dabei werden Sie von Ihren neuen KollegInnen umfassend unterstützt, sodass Sie die bestehenden Abläufe, Systeme und Besonderheiten unseres Unternehmens in Ruhe kennenlernen und den Verantwortungsbereich Schritt für Schritt übernehmen können. Auch nach der Einarbeitungsphase können Sie auf die Erfahrung und Unterstützung des gesamten Teams zählen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung aktiv einzubringen. Dabei verbinden Sie klassische Personalverrechnung mit einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet und können Prozesse und Strukturen aktiv mitgestalten. Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der externen Personalverrechnung * Verantwortung für die Zeiterfassung sowie Kontrolle und Pflege der relevanten Zeitdaten * Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Bearbeitung von Themen wie Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Reisekosten * Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und sonstigen externen Stellen * Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Geschäftsführung * Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung aller personalverrechnungsrelevanten Themen * Schrittweise Übernahme des bestehenden Verantwortungsbereichs im Rahmen einer strukturierten Pensionsnachfolge Ihr Profil * Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung * Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Erfahrung in der Zeiterfassung und Personaladministration * Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftstreuhandkanzlei * Sicherer Umgang mit gängigen Personalverrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office * Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise * Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion * Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit * Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden Unser Angebot * Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt gemäß KV-Papierindustrie ab EUR 3.809,47,- auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung und wird individuell vereinbart. Einstufung III/3 Kollektivvertrag Papierindustrie. * Einschulungsprogramm sowie laufende Aus- und Weiterbildung * Abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Perspektive mit guten Aufstiegsmöglichkeiten * tägliche warme Speisen * Öffi-Ticket * Betriebliche Pensionskasse * uvm. JETZT BEWERBEN: https://roxcel.infoniqa.io/hcm/jobexchange/showJobOfferDetail.do?jobOfferId=8a7ec16e9fc3c ...