About this role
1 HR Generalist / Personalmanagement (all genders) Deine Aufgaben - vielseitig, eigenständig & verantwortungsvoll: In dieser Position übernimmst du einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich im operativen Personalmanagement: * Personaladministration: Selbstständige Erstellung & Verwaltung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Stammdaten & digitalen Personalakten * Recruiting & Bewerbermanagement: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses - von der Stellenausschreibung über die Gesprächskoordination bis zum Onboarding * HR-Betreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter & Führungskräfte bei organisatorischen HR-Fragen * Arbeitszeitmanagement: Betreuung von Arbeitszeiten, Urlauben & Fehlzeiten * Vorbereitung der Personalverrechnung: Aufbereitung aller relevanten Daten & Unterlagen für die Lohn- & Gehaltsverrechnung * Learning & Development: Organisation von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen * Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung bei Mitarbeiter- & Entwicklungsgesprächen * HR-Reporting: Erstellung von HR-Kennzahlen & Auswertungen als Grundlage für Personalentscheidungen * HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit an Projekten sowie an der Weiterentwicklung & Digitalisierung unserer Personalprozesse Wichtig: Die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung selbst gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich. Das bringst du mit: Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nach einer guten Einarbeitung einen Personalbereich eigenständig betreuen kann. Du passt besonders gut zu uns, wenn du * einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringst * eine kaufmännische Ausbildung od eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast * mit den wesentlichen Themen des österreichischen Arbeitsrechts vertraut bist * strukturiert, genau & eigenverantwortlich arbeitest * auch mit vertraulichen & sensiblen Themen professionell & diskret umgehst * gerne mit unterschiedlichen Menschen & Persönlichkeiten zusammenarbeitest * klar kommunizierst und auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick behältst * nicht nur abarbeitest, sondern mitdenkst, hinterfragst & nach Lösungen suchst * sicher mit MS Office arbeitest Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen ist ein Plus. Darauf kannst du dich bei SKW freuen: * Gestaltungsspielraum statt reiner Verwaltung: Du erhältst einen eigenständigen HR-Verantwortungsbereich & kannst Prozesse & Strukturen aktiv weiterentwickeln * Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften & der Geschäftsführung zusammen & bist unmittelbar am operativen Geschehen beteiligt * Flexibles Arbeiten: Gleitzeit ermöglicht dir Flexibilität im Arbeitsalltag. Nach der Einarbeitung ist ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit 25 bis 32 Wochenstunden ausgeübt werden * 70 % Zuschuss zum Mittagessen: Unsere Kantine befindet sich direkt am Standort - SKW übernimmt 70 % der Kosten * Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht: Fachliche Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert * Praktische Vorteile im Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände sowie zweimal jährlich ein Betriebsarzt-Angebot vor Ort * Gemeinsam auch abseits des Arbeitsplatzes: Teamevents, ein jährlicher Betriebsausflug & die Weihnachtsfeier bieten Gelegenheit für gemeinsamen Austausch außerhalb des Tagesgeschäfts * Dienstzeit: Vollzeit od Teilzeit (25-32 Wochenstunden) * Dienstort: Schwechat * Dienstbeginn: ab sofort Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort 112.147 bevorzugt per eMail an: [email protected] ISG Personalmanagement GmbH Horst Neumayer eMail: [email protected] Link: https://www.isg.com/jobs/ad/HR_Generalist_%2F_Personalmanagement-112147?refererId=20&dswid=1716&displayISGJob=1 Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Iden...