About this role
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanageme... 1 Product Owner:in HR - Talent Acquisition Suite STRABAG BRVZ GMBH Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Spittal / Drau oder Wien Job-ID: 3058 Was für uns zählt * Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT * Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit * Du hast Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, APIs und ERP-Systeme sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python) * Du hast Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten * Du hast ein hohes Prozess- sowie Toolverständnis im agilen Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office 365 * Du bist kommunikationsstark und hast fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten * Du schätzt Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Konzern * Du verfügst über gehobene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. C1-Niveau) Dein Beitrag bei uns * Du bist technisch verantwortlich für die Talent Acquisition Suite (Software Avature) des gesamten Konzerns und koordinierst den Betrieb und Weiterentwicklungsprojekte * Du kümmerst dich um Konfiguration, Anforderungsanalyse, Schnittstellen, Support und Fehlerbehebung * Du fungierst als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (Recruiting, Personalverwaltung, IT) sowie externen Dienstleistern * Du bist in enger Abstimmung mit dem Produkthersteller * Du verantwortest Release- und Testmanagement, um die Funktionalitäten zu prüfen und die Qualität sicherzustellen * Du leistest Support bei spezifischen Problemstellungen und Anfragen von Key Usern und Usern * Du bleibst immer auf dem neuesten Stand und in engem Kontakt mit dem Fachbereich Recruiting, um die Weiterentwicklung der Applikation aktiv voranzutreiben Unser Mehrwert für dich * Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung * Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe * Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld * Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie * Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt * Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns * Vergütung - Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug ab 60.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, Sportangebote, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsförderung, Kantine, Angebot an Sprachkursen, Freitag (halber Arbeitstag), Home Office, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung Deine Online-Bewerbung: https://jobboerse.strabag.at/job-detail.php?ReqId=3058&language=AT_DE&source=karriereXXXstrabagXXXcom Kontakt Lukas Gruze Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Owner:in HR - Talent Acquisition Suite beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.