About this role
1 Abteilungsleiter:in Personalmanagement und Payroll (m/w/d) 37h Die wesentlichen Kernaufgaben sind: * Gesamtverantwortung für Personalverwaltung, Personalverrechnung sowie die Gestaltung und Steuerung der Personaladministration und Personalkommunikation * Fachliche und disziplinäre Führung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Abteilung "Personalmanagement und Payroll" * Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitungen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Abrechnungen * Information und Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und der Weiterent