About this role
Noi di Gi Group, filiale di Frosinone, cerchiamo PER STAFF INTERNO RECRUITMENT INTERNSHIP Cosa farai: Ti occuperai di affiancare il team di filiale nei seguenti processi: Selezione e definizione delle esigenze del cliente; acquisizione delle candidature attraverso la pubblicazione delle ricerche sui principali canali di reclutamento; colloqui di valutazione; aggiornamento e qualificazione del data base aziendale; gestione del personale assunto; amministrazione del personale; relazione con candidati, aziende clienti ed enti strategici. Avrai inoltre la possibilità di essere formato/a sulla normativa del lavoro, sull'elaborazione dei contratti e sulla gestione del personale somministrato. Sei il/la candidato/a ideale se: stai svolgendo un master in HR, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova; hai una buona conoscenza della lingua inglese; possiedi anche un'ottima capacità di lavorare in team per obiettivi, hai dinamicità e flessibilità. Offerta Contrattuale: Prevediamo un inserimento iniziale con TIROCINIO CURRICULARE di 6 mesi. Livello di inquadramento: Tirocinio Luogo di lavoro: Frosinone (FR) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privaci candidati