About this role
Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung Du hast Freude an **klaren Prozessen** und ein **Flair für Zahlen**, magst den **direkten Kontakt mit Menschen** und willst **Verantwortung** übernehmen? Dann passt du genau zu uns! Unser **5\-köpfiges HRM\-Team** verantwortet die Personaladministration und Lohnverarbeitung für die beiden Standorte der Institution **«jetzt Niedersimmental AG»** und engagiert sich ausserdem in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung ============================================================== Für unser HRM\-Team suchen wir befristet von **Januar bis Juni 2027** Verstärkung aufgrund einer Mutterschaft. Die Stelle ist damit ideal, wenn du im Rahmen einer weiterführenden Ausbildung / deines Studiums **praktische Erfahrung im Bereich HR Management** erwerben möchtest oder eine sinnvolle **Zwischenlösung** mit echtem Inhalt willst. Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung -------------------------------------------------------------- per 1\. Januar 2027 **Diesen Beitrag kannst du leisten** * Bearbeitung der Unfall\- und Krankmeldungen von A\-Z * Pflege und Koordination der Abwesenheitserfassungen infolge Krankheit oder Unfall im Zeitwirtschaftssystem Polypoint und Durchführung der wöchentliche Absenz\-Kontrolle * Erstellung des monatlichen Absenzen\-Reportings * Koordination der Gesundheitsgespräche * Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Führungspersonen im Absenzenmanagement und im Wiedereingliederungsprozess * Unterstützung der Lohnverarbeitung mit Vorbereitungsarbeiten rund um Arbeitsunfähigkeiten (z.B. Taggeldabrechnungen, Beitragsbefreiung Pensionskasse, Lohn\- und Ferienkürzungen) * Unterstützung des HRM\-Teams in weiteren Bereichen des Personalmanagements **Das bringst du mit** * Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / im Bachelor\- oder Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Angewandte Psychologie oder Wirtschaft * Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch * Rasche Auffassungsgabe * Loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung * Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands\-on\-Mentalität **Das kannst du von uns erwarten** * Faire Anstellungs\- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement * Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen * Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership) * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden * Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage * Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz * Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen\-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, heisse Schoggi) * 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke * Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung * Weihnachts\- und Geburtstagsgeschenk **Weitere Informationen zur Stelle und uns als Arbeitgeberin** \> ![jetzt Niedersimmental AG]() * jetzt Niedersimmental AG Frau Stephanie Knobel Bereichsleitung HR Management und Mitglied der Geschäftsleitung [E\-Mail schreiben](<>) * [E\-Mail schreiben](<>) * [](<>) ![jetzt Niedersimmental AG]() * jetzt Niedersimmental AG Frau Stephanie Knobel Bereichsleitung HR Management und Mitglied der Geschäftsleitung [E\-Mail schreiben](<>) * [E\-Mail schreiben](<>) * [](<>) jid147e032jm jit0939jm jiy26jm