About this role
**Was Du bewegst** * Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\-, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen * Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten in Workday * Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning \& Development sowie weiteren internen und externen Stakeholdern * Mitwirkung bei HR\-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Services **Was Du mitbringst** * Weiterbildung als Sachbearbeiter\*in Personalwesen zwingend oder HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR Operations\-, HR Services\- oder HR\-Administration\-Umfeld * Zwingende praktische Erfahrung im HR\-System Workday * Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse * Deutsch auf Niveau C1/C2 sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1\) * Französisch und/oder Spanisch von Vorteil * Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit * Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise **Was wir Dir bieten** * Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur * Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit * Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze * Flache Hierarchien: Eine starke Wir\-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen * Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.) * Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise j4id10405367a j4it0939a j4iy26a