About this role
Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Leitung Learning \\\& Development gestaltest du die Talent\\-, Führungs\\- und Personalentwicklung der Micarna\\-Gruppe. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten. Was du bewegst \* Du führst den Bereich Learning \\\& Development personell, fachlich und organisatorisch. \* Du gestaltest die Talententwicklung der Micarna\\-Gruppe und entwickelst Potenzial\\-, Nachfolge\\- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter. \* Du berätst und challengest Management, Führungskräfte und HR in Talent\\-, Führungs\\- und Entwicklungsfragen. \* Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie. \* Du entwickelst wirksame Programme für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie. \* Du verantwortest das Lern\\- und Entwicklungsportfolio und stellst die Abstimmung mit zentralen Standards sicher. \* Du führst Vorhaben konsequent zum Erfolg und steuerst Ressourcen, Budget sowie externe Partner. Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) \* Fachrichtung: Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung \* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Talent\\-, Führungs\\- oder Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs\\- und Talentmanagementprozessen. \* Du verstehst Talententwicklung als strategische Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs\\- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern. \* Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs\\-, Sparring\\- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften. \* Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen. \* Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen. \* Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen. \* Deutsch (C1\\) \* Französisch (C1\\) Was wir dir bieten \* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Bis zu 2 Tage Home Office Möglichkeit \* Du\\-Kultur: Bei Migros duzt man sich \\- weil's einfach entspannter ist \* Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros\\-Pensionskasse \\- mit erstklassigen und attraktiven Leistungen \* Cumulus\\-Punkte: 2\\-fach Cumulus\\-Punkte auf Food und 5\\-fach auf Non Food\\-Artikel \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. \*\*Kontakt\*\* Herr Alexander Lanthemann Leiter Rekrutierung \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\) j4id10407382a j4it0939a j4iy26a