About this role
--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Bereichsleiter:in Human Resource Management --- Bereichsleiter:in Human Resource Management =========================================== Starte nach Vereinbarung als Bereichsleiter:in Human Resource Management =========================================== Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns! Bereichsleiter:in Human Resource Management 80 \- 100% Chur Wo über 3'600 Mitarbeitende zusammenarbeiten, treffen täglich auch unterschiedliche aufeinander: medizinische und nichtmedizinische Bereiche, Führung und Mitarbeitende sowie strategische Ziele und operative Realität. Als Bereichsleitung HRM gibst du dieser Vielfalt eine Richtung und gestaltest gemeinsam mit deinem rund vierzig\-köpfigen Team die Zusammenarbeit am Kantonsspital Graubünden. Du bist präsent, auf Augenhöhe und weisst, wie du unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame HR\-Ausrichtung überführst. Gleichzeitig möchtest du aktiv strategisch und operativ gestalten und dabei wirklich nah an den Menschen sein? Perfekt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis 16\. Oktober 2026! **Das sind deine Aufgaben** * Du treibst die Weiterentwicklung von HR\-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM * Du führst den HRM\-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung * Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur * Du bringst die HR\-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen **Das bringst du mit** * Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM\-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag * Eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation \- du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es unterschiedliche Interessen zusammenzuführen * Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz **Und das bieten wir dir** **Kontakt** Bei Fragen bin ich gerne für dich da: \-ID 1910 Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. **Und bald eine:r mehr!**  * * *  * * * jida69d9a2jm jit0939jm jiy26jm