About this role
Nous recherchons pour notre client la CPAM d'Indre et Loire, un(e) technicien(ne) paie pour leur site de Tours, dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois avec possibilité de CDD. Les missions : → Réceptionner les données de paie transmises par les organismes employeurs (sur des thématiques précises) et en vérifier leur conformité, → Effectuer les calculs de paye préalables en application des différentes réglementations, → Procéder aux multiples saisies au sein du logiciel de paie → Réaliser mensuellement la vérification des produits de paie → Communiquer dans une approche de service client, → Gérer un portefeuille de 250 salariés, → Échanger avec les référents sur toute anomalie repéré(e). → 36H du lundi au vendredi → Durée du contrat : 2 mois → Contrat intérimaire → Rémunération de niveau 3 : 1917,57 € brut mensuel → Un 13ème mois versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 sur conditions de présence. → Entretiens : 12 octobre → Prise de poste : 02 novembre → Vous connaissez les techniques et règles de paie dans le cadre du traitement d'un bulletin de paie, → Vous avez des connaissances du fonctionnement de logiciels de gestion de paie, → Vous vous appropriez facilement les évolutions législatives, → Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, → Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptation, → Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe, → Vous êtes titulaire d'un diplôme de paie ; une expérience sur un poste de paie serait appréciée.