About this role
Relevez le défi d'un poste RH polyvalent et participez activement à la gestion des talents chez notre entreprise partenaire ! En intégrant ce poste en alternance, vous rejoindrez un organisme de formation professionnelle situé à Strasbourg (67). Vous développerez vos compétences opérationnelles et stratégiques sur l'ensemble du périmètre RH tout en validant votre diplôme. Vos missions principales : Administration du personnel & Paie : Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs et participer à la préparation des variables de paie. Recrutement & Onboarding : Participer activement aux processus de recrutement et organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Développement des compétences : Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et aux projets d'évolution professionnelle des collaborateurs. Pilotage RH : Participer à la mise en place, à l'analyse et au suivi des indicateurs clés de performance RH (tableaux de bord RH). Modalités de l'offre : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Strasbourg (67). Début de contrat : Dès que possible. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Vous préparez une formation diplômante du niveau Bac+2 au Bac+5 en Ressources Humaines en alternance. Compétences et aptitudes recherchées : Aisance avec les outils bureautiques et la suite Office. Rigueur administrative et aisance rédactionnelle. Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle. Qualités personnelles : Organisation, méthode et curiosité intellectuelle. Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe. Le petit + : Plus qu'un parcours, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre qui feront toute la différence ! Expérience : Débutants acceptés.