About this role
Missions principales : * Manager et accompagner une équipe de 6 collaborateurs en charge de l'Administration du Personnel et de la Paie, dans un contexte de forte activité * Garantir la fiabilité et la conformité des processus ADP, paie et gestion des temps, ainsi que le respect du calendrier de paie * Superviser les contrôles de paie et post-paie, la comptabilisation, les provisions, cotisations et obligations réglementaires associées * Accompagner la transformation du SIRH et la bascule vers CEGID/CEGEDIM : paramétrage, recettes, coordination des prestataires et évolution des processus * Structurer et optimiser le fonctionnement du pôle à travers une démarche d'amélioration continue, de sécurisation et de formalisation des processus * Mettre en place et piloter les KPI, tableaux de bord et indicateurs de performance, tout en assurant le suivi budgétaire et des prestataires. Profil recherché : * Expérience confirmée en tant que Responsable ADP/Paie, avec management direct d'une équipe et capacité à prendre rapidement la responsabilité d'un pôle * Solide expertise en paie, Administration du Personnel et gestion des temps, avec une bonne maîtrise des obligations sociales, fiscales et réglementaires * Expérience du pilotage d'un prestataire de paie et capacité à sécuriser les contrôles et processus associés * Expérience significative d'un projet de migration ou de transformation SIRH, idéalement avec une dimension paramétrage, recette et réorganisation des processus * Bonne maîtrise des outils SIRH et d'Excel ; la connaissance de CEGID/CEGEDIM et/ou Talentsoft constitue un réel atout * Profil très opérationnel, autonome et structuré, capable de prioriser, arbitrer et accompagner les équipes dans un environnement exigeant et en transformation.