About this role
RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS. Missions du poste Gestion de la paie - contrôle, préparation et saisie des éléments variables - gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN) - édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.) Suivi de la carrière : - rédaction d'arrêtés, contrats et courriers - suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs - gestion des dossiers collectifs de carrière Accompagnement des agents : - conseil personnalisé sur les situations administratives - gestion des retraites et demandes de télétravail Informations complémentaires - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - travail du lundi au vendredi - 39h/semaine - 25 congés + 22 RTT - Télétravail possible - Adhésion au CNAS - Amicale du personnel - Participation prévoyance - Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% - Versement du forfait mobilité durable PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL - Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles - Discrétion et sens de la confidentialité - Sens du travail en équipe