About this role
Rattaché au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié en toute autonomie : Établissement de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventions ;Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH ;Réalisation des déclarations sociales et gestion des DSN ;Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales ;Veille sociale et suivi des évolutions légales et conventionnelles. Titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines (Bac+3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le contact client et savez gérer un portefeuille en toute indépendance. Votre sens du service, votre organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. CDI - Évry (91) Rémunération : jusqu'à 40 000 EUR selon profil et expérience. Télétravail, environnement de travail agréable et perspectives d'évolution sont au rendez-vous.