About this role
En binôme avec un gestionnaire de paie junior, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 500 bulletins de paie, en assurant l'ensemble du processus dans le respect de la législation sociale : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les bulletins et assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, cotisations...) ; - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail ; - Répondre aux questions des clients et les accompagner sur leurs problématiques paie et droit social ; - Assurer une veille juridique et sociale et suivre les évolutions des conventions collectives ; - Accompagner et faire monter en compétences le gestionnaire de paie junior. Ce que le cabinet vous propose: 40 à 45KEUR selon profil + 1 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, primes, accès au CSE, parking et possibilité de suivre des formations pour continuer à développer votre expertise. Vous rejoignez surtout une structure où la proximité avec les équipes et les clients, l'autonomie et la qualité du travail occupent une place centrale. Un environnement idéal pour un profil confirmé souhaitant évoluer dans un cabinet où il pourra être force de proposition et construire une relation durable avec ses clients. Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en cabinet de paie. Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale et êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez également le contact client et le travail en équipe. Votre sens du service et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du cabinet. Envie de rejoindre un cabinet à taille humaine où votre expertise paie sera pleinement valorisée ? Postulez dès maintenant !