About this role
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la production des bulletins et des déclarations sociales pour un portefeuille clients diversifiés. Vos principales tâches : - Établir les bulletins de paie et les DSN. - Gérer les entrées et sorties (contrats, STC). - -Assurer la veille sociale et conventionnelle. - Répondre aux questions courantes des clients (congés, absences, primes). - Collaborer avec le pôle juridique pour les dossiers sensibles. Rémunération : 32-38 KEUR brut annuel selon profil. Avantages : - Tickets restaurant. - Mutuelle. - Horaires flexibles. - Formations régulières. - Ambiance conviviale. - Formation : Bac+2 en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro). - Expérience : 3 à 4 ans en cabinet comptable. - Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (Silae apprécié), rigueur, organisation. - Qualités : sens du service client, discrétion, esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Parce que vous travaillerez dans un environnement stable et bienveillant, avec des clients variés (commerçants, artisans, PME locales) et des missions enrichissantes.