About this role
RESPONSABILITÉS : Création ou poste vacant : Poste susceptible d'être vacant Statut : ouvert aux contractuels uniquement Filière : ITRF Catégorie d'emploi et corps : Catégorie B Emploi-type REFERENS III : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines MISSION Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH. ACTIVITÉS PRINCIPALES - fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH ; - mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage ; - fiabiliser les structures, les supports et les carrières ; - assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité ; - création de reporting de suivi ; Accompagnement des gestionnaires - porter assistance et accompagner les gestionnaires ; - assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ; - mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil ; - mettre en place des actions de formation ; - élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ; - participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - connaissance du fonctionnement des universités ; - bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ; - bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie. Compétences opérationnelles : - maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...) - travail en équipe ; - compétence en animation de formation et réunion ; Compétences comportementales : - adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation ; - capacité d'initiative et de travail en autonomie ; - bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.