About this role
Description de l'offre: Vous souhaitez occuper un rôle clé dans l'organisation et la gestion des soins au sein d'un établissement accueillant dédié à l'accompagnement des personnes âgées en situation de dépendance ? Travailler avec une équipe investie, attentive au bien-être et à l'épanouissement des résidents vous motive ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! La Résidence Marie, basée à Bagnolet et hébergeant 80 personnes âgées, offre un poste en CDI à temps plein d'infirmier(ère) coordinateur(trice). Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dynamique et bienveillante comprenant infirmiers, aides-soignants, AMP, AES, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, ainsi que des intervenants en animation, hôtellerie, gestion administrative et technique. Notre engagement principal : garantir le respect et le bien-être optimal des résidents. Missions principalesDirectement rattaché(e) à la direction et en concertation avec le médecin coordonnateur, vous participerez activement au comité de direction. Votre mission principale consistera à encadrer l'équipe soignante et à organiser l'accompagnement individualisé de chaque résident, selon le projet d'établissement. Vous assurerez la continuité optimale des accompagnements et la qualité des soins, en étroite collaboration avec vos collègues infirmiers(ères). En tant qu'interlocuteur(trice) référent(e), vous favoriserez l'échange d'informations entre les équipes, les familles et les partenaires extérieurs. Vous aurez également la responsabilité de garantir l'application rigoureuse des protocoles et de veiller à la sécurité des soins prodigués. Exemples de missions confiées :- Superviser et optimiser la qualité des soins fournis aux résidents - Animer, encadrer et valoriser le travail de l'équipe soignante - Faciliter la transmission des informations entre les résidents, leurs proches et les professionnels de santé - Planifier, organiser et suivre les plannings de l'équipe soignante - Diffuser les protocoles de soins et s'impliquer dans la formation continue de l'équipe Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : À partir de 3 160 EUR bruts mensuels, évolutif selon expérience Temps de travail :- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi - Des astreintes ponctuelles peuvent être demandées les week-ends ou jours fériés selon l'activité Avantages et primes :- Primes exceptionnelles versées en supplément de la rémunération - Attribution de chèques cadeaux sous certaines conditions Date de démarrage : Candidature immédiate possible : prise de poste rapide envisageable Profil recherché : Profil : Diplôme infirmier obligatoire. Expérience d'encadrement d'équipe de soins obligatoire. Un diplôme de type master en management serait un plus. Connaissances requises : - Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD. - Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap. - Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médicaux-sociaux. - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé. Aptitudes : - Excellente capacité managériale. - Leadership. - Empathie, qualités d'écoute, disponibilité. - Déontologie, conscience professionnelle. - Aisance relationnelle, excellente communication, capacité à nouer et entretenir le contact. - Sens de l'organisation et des responsabilités.