About this role
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Fondation. Vous intervenez en lien étroit avec l'ensemble des Référents RH des établissements, sur le territoire national et les directions supports du Siège, notamment la Direction des Systèmes d'information. Vos missions principales : * Vous contribuez au bon fonctionnement des outils utilisés par les RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH. * Vous analysez les besoins des utilisateurs sur notre outil SMART RH et, le cas échéant, vous pilotez son déploiement et accompagnez les utilisateurs * Vous créez les JIRA (tickets éditeurs) * Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie * Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez le traitement des demandes d'évolution ou des anomalies * Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH * Vous gérez les accès utilisateurs en fonction des profils Formation initiale souhaitée * Master en management RH, en informatique, ou management des systèmes d'information transformation digitale ou SIRH * Ou expérience significative à un poste similaire Compétences et qualités attendues * Connaissance des processus RH (paie, administration RH). * Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus) * Maîtrise des requêtes et traitements collectifs * Pédagogie et sens de l'écoute. * Rigueur, organisation et gestion des priorités. * Fort esprit analytique et diplomatie