About this role
Vous recherchez une mission à fort enjeu technique en tant que Product Owner ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à la gestion de produits stratégiques transverses dans un environnement complexe. Poste et missions : * Prendre en charge le pilotage de produits techniques en production, notamment autour de l'authentification, IAM/LDAP, gestion des identités, habilitations, gestion des comptes utilisateurs, référentiels, APIs et services mutualisés, et sécurité des accès. * Assurer la gestion de dépendances entre plusieurs équipes de développement impliquées dans des projets d'envergure. * Prioriser les besoins, arbitrer les évolutions produit et garantir la cohérence des livrables en autonomie. * Collaborer avec les équipes techniques, architectes et développeurs pour définir les solutions adaptées et assurer leur déploiement. Responsabilités : * Définir et maintenir la roadmap produit. * Rédiger et prioriser les user stories et spécifications fonctionnelles. * Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais. * Être le point de contact principal entre les parties prenantes techniques. Environnement technique : * Produits techniques transverses, gestion des accès, sécurité, IAM, LDAP. * Organisation impliquant de multiples équipes et de nombreuses dépendances techniques. Modalités : * Poste basé à Paris, possibilité de télétravail partiel (2j/semaine). Nous recherchons un Product Owner Technique confirmé pour accompagner le pilotage de produits complexes dans l'IT. Expérience : * Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'IT, dont une expérience significative comme Product Owner sur des produits en production. * Parcours initial technique (développement, expertise technique, architecture) indispensable. * Maîtrise des environnements techniques liés à l'authentification, IAM, LDAP, habilitations, gestion de comptes. Compétences : * Capacité à gérer des dépendances multiples, à arbitrer et prioriser en autonomie. * Excellentes compétences en communication et en coordination d'équipes techniques. Formation : * Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+4/5 apprécié. Soft skills : * Esprit d'analyse, sens des responsabilités, autonomie, rigueur. Sont un plus : * Expériences sur des produits techniques transverses ou en environnement complexe. * Exemples concrets d'arbitrage, de priorisation et de gestion des dépendances.