About this role
Prêt(e) à prendre la tête d'un centre de profit stratégique et à piloter une équipe engagée ? Prenez la direction de l'agence de Montigny ! Rattaché(e) au Directeur de Secteur (f/h), vous êtes garant(e) du développement commercial, du management d'équipe et de la rentabilité économique de votre agence. En véritable ambassadeur(drice) sur votre territoire, vous déclinez la stratégie du groupe, impulsez une dynamique business proactive et construisez des relations de confiance avec l'ensemble des acteurs économiques locaux. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : Déployer la stratégie commerciale du groupe sur le bassin de Montigny en définissant et en exécutant le plan d'action d'agence. Animer, manager et faire monter en compétences votre équipe au quotidien autour d'objectifs collectifs ambitieux. Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs nécessaires à la structuration et au développement de l'agence. Piloter le compte de résultat de l'agence et garantir sa rentabilité financière. Proposer un panel complet de solutions RH en travaillant en transversalité avec les différentes entités du groupe. Développer et fidéliser votre portefeuille clients BtoB tout en renforçant la notoriété locale du groupe. Date de démarrage : Dès que possible Nous recherchons une personnalité de terrain, orientée résultats et satisfaction client, capable de fédérer et de porter un projet ambitieux. Une expérience dans le secteur de l'intérim est souhaitée, mais n'est pas obligatoire si vous disposez d'un parcours réussi dans la vente de prestations de services en BtoB. Vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion d'un centre de profits ou d'une unité opérationnelle en prestation de services BtoB. Vous avez une connaissance tissu économique local et de son réseau d'entreprises. Compétences techniques : Pilotage de compte de résultat (P&L), gestion budgétaire et suivi d'indicateurs de performance (KPI). Maîtrise des techniques de négociation commerciale complexes et du développement business BtoB. Management d'équipe, accompagnement de la montée en compétences et techniques de recrutement. Compétences comportementales : Leadership naturel et esprit d'équipe. Culture de la performance, goût pour le challenge et orientation client. Agilité, sens de l'initiative et présence terrain. Déplacements à prévoir : Oui (déplacements régionaux / locaux fréquents). Conditions proposées : Rémunération : Entre 40,0kEUR et 50,0kEUR / an (fixe selon profil + variable) Avantages : Voiture de fonction, outils performants, plan de formation personnalisé, opportunités d'évolution au sein du groupe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravi(e)s d'en discuter de vive voix. Sandrine WRONA / sandrine.wrona(a) actualgroup.com