About this role
Description : Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recherche pour compléter son équipe R.H. , un (e) assitant(e) de gestion RH en charge du présentéisme / absentéisme en mesure de prendre en charge les missions administrative R.H. suivantes : AT / MP / DC / Naissances dont envoi doc SFT annuel Saisie arrêts et toutes autres absences Suivi absentéisme (tab de bord mensuels) Médecin du travail : cotisation / visite embauche et de reprise DPAE Dossiers conseil médical / dossiers CCP en lien avec abs. Alimentation tab suivi MS Tout courrier en lien avec le poste Grèves (assignation-comptage grévistes- retour plateforme) Gestion des stagiaires (conventions lien avec écoles) Saisie TDB mensuel de paie Demandes Intérim / Mandatement et suivi tab bord Qamino Tout courrier en lien avec le poste Frais de déplacement mensuels hors formation Mandats hors paie sauf P503 et déplacement DSN arrêts de travail Qamino Permanence RH Qamino Référente CGOS et MNH (élections MNH) Référente CHRONOS n°2 Vous évolurez au sein d'une équipe de professionnels composée de 4 agents et un apprenti RH. et pourrez exercer un métiers passionnant centré sur la prise en charge des résidents et des patients accueillis au sein de nos différentes structures au coeur du Jura. Profil recherché : COMPÉTENCES * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des logiciels de gestion administrative * Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes * Compétences en communication écrite et orale * Organisation et rigueur * Sens du service public * Connaissance des procédures administratives hospitalières * Capacité à travailler en équipe * Autonomie et initiative * Respect de la confidentialité FORMATION * Formation en gestion administrative ou équivalent baccalauréat professionnel à bac +2 dans le domaine RH ou comptable EXPÉRIENCE * Expérience dans la gestion administrative au sein d'un établissement de santé * Connaissance des spécificités du secteur hospitalier PRÉRECQUIS * Sens de l'organisation * Rigueur et précision * Capacité d'adaptation * Sens du service public * Respect de la confidentialité * Autonomie * Sens du travail en équipe * Capacité à gérer les priorités * Sens de la communication * Empathie et écoute