About this role
Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà expérimenté(e), si la maintenance électromécanique vous passionne et que vous aimez trouver des solutions, nous avons un poste pour vous ! Alors la suite peut vous intéresser ! Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance H/F, en CDD pendant 3 mois, pour renforcer l'équipe Rattaché(e) à l'équipe maintenance (7p), vous intervenez en renfort sur le périmètre assemblage Voici vos missions : - Maintenance des UPA (Unité de perçage automatique) - Maintenance de tout le portatif pneumatique (ponceuse, perceuse, P2, ...) - Entretien des FRL (bloc de distribution pneumatique) - Entretien du réseau air comprimé à poste (Fuites, raccord, ...) - Entretien des tables aspirantes - Entretien des surpresseurs - Et tout ce qui est petite maintenance de poste - Seconder un technicien sur des opérations particulières si besoin. Horaires de travail en journée : 8h00-16h30 Les horaires peuvent potentiellement passer en 2*8 Pas d'astreintes Les conditions : - CDD 3 mois - Travail régulière : 8h00-16h30 - Possibilité de passer en 2*8 - Rémunération : jusqu'à 32 KEUR brut annuel, selon profil et expérience. - + prime habillage (1.26EUR/jour travaillé) + tickets restaurant (10EUR/jour dont 59% pris en charge entreprise). Le profil recherché : Vous justifiez d'au moins un Bac à BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent Profil agent de maintenance ou technicien, un profil junior est également accepté Vous disposez de compétences en électromécanique et êtes capable de travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de production en flux tendu QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Je suis Silvana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Vous échangez avec le service rh - Un entretien avec le responsable + visite du site