About this role
Dans le cadre de son développement, notre client, structure multi établissements, recherche un Responsable Comptable Clients F/H. Vous prenez en charge le pilotage de la comptabilité clients et l'animation d'une équipe, avec un rôle à la fois managérial, opérationnel et transverse. Vos missions se déroulent ainsi : - Manager et accompagner l'équipe au quotidien : organisation de l'activité, répartition des tâches, animation des réunions, suivi individuel et développement des compétences ; - Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant la fiabilité des comptes, le respect des délais et la qualité des données comptables ; - Superviser les principaux cycles de la comptabilité clients : chiffre d'affaires, encaissements, financements, rapprochements bancaires, créances douteuses et dépréciations ; - Suivre les indicateurs de performance de l'activité et identifier les éventuels risques ou points d'alerte ; - Garantir l'application des procédures comptables et règles de contrôle interne ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et participer aux projets de transformation de la fonction Finance : digitalisation, automatisation, évolution des outils... ; - Coordonner les échanges avec les commissaires aux comptes et organismes externes ; - Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la professionnalisation des équipes. De formation supérieure en comptabilité/gestion (minimum Bac+3), vous disposez d'une expérience significative d'environ 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet puis au sein d'un groupe multi sociétés, Vous justifiez également d'une expérience confirmée en management d'équipe. Vous maîtrisez la comptabilité générale, les normes comptables et fiscales françaises. La connaissance d'un ERP et la maîtrise d'Excel sont attendues. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité d'analyse et votre aisance dans la prise de décision. Vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et faire progresser les pratiques.