About this role
Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet mixte entreprise à taille humaine et en plein développement. Sous supervision de l'Associé, et en tant que Responsable de pôle social - Gestionnaire de paie sénior dans le cadre de la création du poste, vous gérez les missions suivantes en totale autonomie, pour des clients TPE et PME : - Etablissement des bulletins de paie (150 paies / 40 dossiers) - Déclarations sociales - Administration du personnel, RH - Accompagnement, proximité et conseil client - Puis, développement du pôle, management d'une personne (puis jusqu'à 3-4 personnes) et gestion des paies internes Logiciel utilisé : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en Cabinet d'expertise comptable. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Les avantages du Cabinet : - Primes d'intéressement (1500EUR- 2000EUR) et prime annuelle (2000EUR - 3000EUR) - Parking gratuit à proximité, cuisine équipée, proches transports en commun - 37.5h avec RTT (environ 11RTT) ou forfait jour pour cadre - Equilibre vie pro/vie perso - 2 jours de Télétravail, après période d'essai - Titres restaurant 9EUR (60%) - VIE possible - Événements annuels : décembre et juillet, avec activité - Afterwork / Sorties sportives (paddle, course à pied, badminton) pour ceux qui souhaitent Si vous avez des questions n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger sur votre projet !