About this role
Description :Au sein du magasin de Aix Les Bains, notre partenaire affilié recherche son-sa futur-e responsable du magasin pour organiser et coordonner l'application de la politique commerciale de l'entreprise au sein de son point de vente, dans le respect des objectifs de développement de C.A. et de maîtrise des budgets définis par sa Direction. Il garantit l'application du concept et des procédures DEVRED, assure l'animation commerciale et le développement des compétences de son équipe. Il optimise l'ensemble des activités de son magasin.Ses missions principales:1. PERFORMANCE OPÉRATIONNELLEComprendre le contexte de son magasinDéfinir un plan d'action en lien avec les objectifs du CA du magasinIdentifier et travailler les leviers de performanceS'engager sur la mise en œuvre du plan d'action et proposer des actions correctivesSavoir expliquer les résultats attendus et faire adhérer l'équipeGérer et organiser les prioritésMettre en place un planning équipe adaptéSavoir animer les outils de pilotage de la performanceCommenter les chiffres, analyser les écarts, piloter et animer mes indicateursAccompagner les équipes magasin dans l'animation, la performance de la vente et de la relation clientSavoir développer les performances et contributions individuelles2. MODÈLE DEVREDIncarner les valeurs de l'Entreprise (Passion, Élégance, Accessibilité, Pérennité) et son mode managérialTenir les rituels managériauxSavoir gérer les situations de manière réactiveEtre adaptableGarantir les procédures DEVREDAnalyser et optimiser la qualité et le niveau du stock magasinAssurer le respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelleDévelopper la connaissance produit et le respect du styleSavoir utiliser les sources d'informations3. PROJET HUMAINManagementSavoir définir et exprimer son niveau d'exigenceCréer, encourager et incarner une dynamique d'équipe positiveEncourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipeDonner des feed back positifs et encouragerSavoir détecter et traiter les situations individuellesDéveloppementConnaitre son équipe sur ses points forts et axes de développementConstruire la complémentarité de son équipeAnticiper ses besoins en recrutementDévelopper des sources externes de recrutementValider sa recherche au travers d'un entretien de recrutementGarantir la mise en œuvre du socle d'intégrationDévelopper des actions de formation et de perfectionnementCommunicationAssurer un bon niveau de communication au sein de son équipe et de l'entrepriseAnimer une réunion et créer de l'échangeRetranscrire le sens des décisionsSalaire 29K + Primes CE POSTE EST PROPOSÉ PAR UN MAGASIN AFFILIÉ, JURIDIQUEMENT INDÉPENDANT DU RÉSEAU SUCCURSALISTE. LES MODALITÉS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION, DE FORMATION, DE RÉMUNÉRATION ET DE GESTION RH SONT DÉFINIES ET PILOTÉES DIRECTEMENT PAR L'EMPLOYEUR RECRUTEUR. Profil recherché : Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme, votre engagement au quotidien et votre goût du challenge.Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.Vous êtes passionné(e) par le commerce, la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.Animé(e) par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.Chez Devred nous croyons en ce que vous êtes, Rejoignez nous !Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.