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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE Les orientations, priorités et objectifs liés aux missions décrites ci-après sont définis et validés par la direction. Le/la salarié(e) en assure la mise en œuvre opérationnelle dans le respect des orientations et du cadre ainsi définis. Communication Print & Web - Contribuer à l'élaboration du plan de communication en apportant des propositions opérationnelles, puis en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'analyse des résultats - Participer à l'élaboration et à la programmation du plan de communication print et web (brochure, site internet, newsletter, .) - En assurer la mise en œuvre et le suivi. - Concevoir et produire ou mettre à jour les contenus et supports nécessaires : dossiers de présentation, affiches, site internet, écrans station, brochure, etc. - Participer au suivi des dossiers de communication sous-traités (entre autres, être référent(e) pour la finalisation de la refonte du site internet prévue en 2027 et la poursuite du déploiement de la stratégie marketing). - Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires. Presse - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des relations presse de la destination. - Concevoir, rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse été et hiver. - Assurer les relations courantes avec les journalistes et les médias. - Organiser et suivre les accueils presse. - Représenter et promouvoir la destination lors des déplacements et opérations de promotion. - Être le/la référent(e) de la destination dans le cadre des dossiers et opérations presse réalisées avec les partenaires (3 Vallées, Maurienne Galibier, Explore Savoie, Auvergne Rhône Alpes, .). - Assurer le suivi du budget presse attribué, dans le respect des enveloppes définies. Communication digitale, réseaux sociaux - Assurer la déclinaison digitale du plan de communication défini. Cette mission est assurée avec l'appui de renforts saisonniers et/ou d'intervenants indépendants. - Décliner la stratégie de communication sur les différents réseaux sociaux, notamment Instagram et Facebook. - Élaborer le planning éditorial. - Sa mise en œuvre est réalisée en collaboration avec le renfort saisonnier et/ou des intervenants indépendants. - Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires. Missions ponctuelles de renfort Compte tenu de la taille de l'équipe et de la saisonnalité de l'activité, le/la salarié(e) pourra ponctuellement participer aux missions collectives de l'Office de Tourisme, notamment : - Accueil et renseignement des visiteurs. - Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de temps forts dans la station. - Renfort du reste de l'équipe permanente lors des périodes de vacances, de récupération.