About this role
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre client recrute un Gestionnaire de paies pour travailler en binôme au sein du pôle RH. Dans le cadre d'une mission d'1an, vous aurez en charge les missions suivantes : - Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, ...), - Mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer la DSN - Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, déclaration AT... ), - Contrôler et suivre les IJSS subrogées - Gérer les titres restaurant - Gérer les visites médicales - Contrôler et mettre en paiement les notes de frais - Etablir les dossiers médaille du travail : calcul des années du travail et dépôt des dossiers sur l'interface démarches simplifiées - Etablir les avenants au contrat de travail - Elaborer un tableau de bord mensuel sur les absences et sur les dépenses - Constituer des dossiers de prévoyance et le suivi des remboursements - Travailler sur les primes annuelles (intéressement, prime de rendement, prime de salissure) - Assister les collègues sur diverses questions Maitrise des outils informatique, notamment EXCEL L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables. Vous possédez également une première expérience en entreprise et maitrisez l'ensemble des missions énoncées. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.