About this role
À propos du poste Nous recherchons un Gestionnaire de paie dynamique et organisé pour rejoindre un groupe de grande distribution nationale. Ce poste clé vous offre l'opportunité de gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez le point de contact principal pour les questions relatives à la gestion administrative des employés, la collecte de données, et l'utilisation d'outils RH. Responsabilités * Assurer la gestion complète de la paie * Superviser l'administration du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences, des congés et des dossiers individuels. * Collaborer avec l'équipe équipes exploitation sur la mise en place d'outils collaboratifs * Collecter, analyser et présenter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique. Profil recherché * Expérience significative en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines, idéalement avec une maîtrise d'outils comme Silae. * Solide connaissance des processus liés à la gestion administrative du personnel, y compris le droit du travail, la législation sociale et la conformité réglementaire. * Capacité à collecter et analyser des données RH pour produire des rapports précis et exploitables. * Sens aigu de l'organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Rejoignez un groupe en fort développement pour contribuer activement à une gestion RH innovante, centrée sur l'humain tout en pilotant des projets stratégiques pour la grande distribution de demain ! Rémunération : 28 580,29€ à 32 345,66€ par an Lieu du poste : En présentiel