About this role
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en œuvre de la politique sociale définie par le Groupe, vous avez pour missions : Gestion administrative - Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle/prévoyance, visite médicale, documents divers) - Participer à la gestion de la paie (gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie, préparer et contrôler les virements) - Gestion des temps (suivi des pointages dans l'outil Kélio, saisie des congés, gestion des absences, reporting) - Gestion des dossiers RH spécifiques en accompagnement des managers (procédures disciplinaires, évolutions professionnelles) Accompagnement des managers - Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles RH et Sécurité - Etre le relais de la direction et du DRH Région auprès de l'encadrement - Échanger avec les partenaires sociaux (participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux) Développement RH - Sélectionner les nouveaux arrivants (gérer les candidatures, entretiens) - Participer à l'accueil et l'intégration durable de nos nouveaux collaborateurs - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et organiser les sessions de formation interne et externe - Planifier et assurer le suivi des actions du plan de formation de votre établissement - Animation du dialogue social au quotidien notamment par votre présence terrain au plus près des collaborateurs Prévention Santé & Travail (PST) - Proposer des actions terrain en lien avec la santé et sécurité au travail (interventions de professionnels, thématiques sur site) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et issu(e) d'une formation RH Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion administrative RH Ayant un sens aigu de l'organisation et de la bonne gestion, vous aimez prendre des initiatives Doté(e) d'une fibre relationnelle et humaine, vous avez une sensibilité pour le terrain Ce que nous vous proposons - Poste basé à Bonneville (74) - Poste en CDI - Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil - Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) - Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau - Primes d'intéressement et de participation - Prime vacances - Restaurant d'entreprise - CSE actif - Chèques CESU - garde d'enfants - Tarifs avantageux sur les produits du site