About this role
Rattaché(e) au directeur du site, vous participez au déploiement opérationnel de la stratégie RH en accompagnant une activité en plein essor. Vous serez amené à intervenir sur différentes thématiques RH telles que : La gestion de la paie et de la gestion des temps L'animation des relations sociales, la veille réglementaire et le disciplinaire, sur le périmètre de rattachement Le recrutement, la formation et le développement des compétences Gestion de l'intérim (en collaboration avec des agences) L'animation des relations avec les agences de travail temporaire partenaires et la supervision opérationnelle de l'intérim La communication interne et l'animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relai de la marque employeur et la culture d'entreprise. Vous intervenez également sur des projets RH, de manière à structurer et coordonner le périmètre RH. Vous intervenez également un jour par semaine, sur le site de Moins (13 collaborateurs) De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en qualité de RRH Généraliste. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez animer et démontrer la valeur ajoutée d'une équipe RH orientée « business ». Structuré(e) et organisé(e), vous disposez d'une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d'accompagner l'organisation en pleine évolution, tout en veillant à maintenir l'ADN de l'entreprise. Qualités requises : bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute et de négociation, force de proposition, goût pour le terrain et pragmatisme. Vous savez insuffler et structurer les missions RH pour accompagner les clients internes. Vous disposez impérativement d'une expérience juridique La connaissance d'un environnement syndiqué est obligatoire