About this role
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („NN“ br. 87/08; 86/09; 92/10; 105/10-ispr.; 90/11; 16/12; 86/12; 126/12- pročišćeni tekst; 94/13, 136/2014.-RUSRH, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19; 64/20., 151/22, 156/23) i odredbi Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole „Vladimir Nazor“ Sveti Ilija i čl. 88. Statuta OŠ „Vladimir Nazor“ Sveti Ilija ravnateljica Osnovne škole „Vladimir Nazor“, Sveti Ilija, Ulica bana Jelačića 3 raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnoga odnosa za rad na neodređeno puno radno vrijeme uz uvjet probnoga rada u trajanju od 2 mjeseca Radno mjesto: kuhar (m/ž) - 1 izvršitelj/izvršiteljica, na neodređeno puno radno vrijeme Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Kandidat uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, mora ispunjavati i posebne uvjete propisane člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22, 156/23). Potrebne kvalifikacije završena srednja škola – program kuhar razina 4.1 HKO Na natječaj se mogu javiti osobe muškog i ženskog spola u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08. i 69/17.). Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i na ženske osobe. Osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne može zasnovati radni odnos u školskoj ustanovi. Podnošenje prijave Uz pisanu i vlastoručno potpisanu prijavu, u kojoj je potrebno navesti osobne podatke (ime i prezime, adresu prebivališta/boravišta, broj telefona/mobitela i e-adresu) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje, kandidat je dužan priložiti: životopis dokazi o stečenoj vrsti i razini obrazovanja dokaz o državljanstvu dokaz o radnom stažu (elektronički zapis o radnopravnom statusu ili potvrda o podatcima evidentiranima u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), ne starije od dana objave natječaja uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ("Narodne novine" broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.-ispr, 90/11.,5/12., 16/12., 86/12., 126/12 - pročišćeni tekst; 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14., 7/17. i 68/18., 98/19, 64/20; 151/22., 156/23.) - ne starije od dana objave natječaja. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatima nakon završenog natječajnog postupka. Nakon završetka natječajnog postupka odabrani kandidat dužan je dostaviti isprave u izvorniku ili preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu („Narodne novine“ broj: 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09., 120/16., 57/22.). Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Osnovne škole „Vladimir Nazor“ Sveti Ilija i na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole. Natječaj je otvoren od 21. do 29. rujna 2026. godine. Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja dostaviti poštom ili osobno na adresu: Osnovna škola „Vladimir Nazor“, Sveti Ilija Ulica bana Jelačića 3, 42214 Sveti Ilija s naznakom: „Natječaj za radno mjesto kuhar“ Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se samo osoba koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja te koja podnese vlastoručno potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu. Osoba koja ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i ne obavješćuje se o razlozima zašto se ne smatra kandidatom na natječaju. Vrednovanje kandidata Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima, odnosno ispravama i ispunjavaju formalne uvjete natječaja, dužni su pristupiti vrednovanju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ „Vladimir Nazor“ Sveti Ilija. Obavijesti o datumu i vremenu vrednovanja kandidata, kao i sadržaj te način vrednovanja, zakonski i drugi izvori za pripremanje kandidata za vrednovanje bit će objavljeni na mrežnoj stranici škole: http://os-vnazor-svetiilija.skole.hr najmanje 5 dana prije održavanja testiranja. Prednost pri zapošljavanju Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti sve propisane dokaze prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17., 98/19., 84/21 i 156/23) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21.), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13. , 152/14. , 39/18. i 32/20.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 ,148/13 i 98/19.) dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i potvrdu o statusu osobe invalida rata i dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos. Zaštita osobnih podataka Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Osnovnoj školi „Vladimir Nazor“ Sveti Ilija, kao voditelju zbirke osobnih podataka, da može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati osobne podatke kandidata u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj 42/18.). Obavijest o rezultatu izbora O rezultatu izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata putem mrežne stranice škole: http://os-vnazor-svetiilija.skole.hr te se time smatra da su svi kandidati obaviješteni na isti način i u istom roku. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 24., stavku 2. Pravilnika.