About this role
Opis poslova: Preuzimate odgovornost za kontinuirano unapređenje kvalitete usluge, procesa i suradnje između podružnice u Hrvatskoj i centrali u Njemačkoj. Vodite stručnu i organizacijsku podršku zaposlenicima u People Service timu u Hrvatskoj. Kao ključna poveznica surađujete s HR Support timom, odjelom obračuna plaća, Service Managementom, stručnim voditeljima i vodstvom odjela u Njemačkoj. Sudjelujete u procesima promjena te aktivno podržavate uspostavu standardiziranih i učinkovitih HR servisnih struktura, kao i podizanje kvalitete procesa i procedura. Razmišljate dugoročno o procesima, prepoznajete mogućnosti za optimizaciju te doprinosite učinkovitijem radu i ubrzanju procesa. Potičete otvorenu, motivirajuću i timski usmjerenu suradnju te pružate podršku pri uvođenju novih zaposlenika u posao i njihovom stručnom razvoju. Uz koordinacijsku funkciju, po potrebi aktivno sudjelujete i u svakodnevnim operativnim zadacima. Uvjeti: Za ovu poziciju obavezno je odlično poznavanje njemačkog jezika (C1/C2) u govoru i pismu, dok je znanje engleskog jezika prednost. Imate iskustvo u administrativnom HR području, idealno ste već radili u Shared Service centru te posjedujete komercijalno ili odgovarajuće stručno obrazovanje. Već imate početno iskustvo u vođenju ljudi ili u koordinacijskoj ulozi. Usmjereni ste na uslugu i korisnike te se smatrate pouzdanim partnerom za različite sudionike. Odlikuju vas organizacijske sposobnosti, strukturiran način rada i visok stupanj odgovornosti. Razmišljate analitički, prepoznajete mogućnosti za poboljšanje te uživate u optimizaciji procesa i povećanju kvalitete. Komunicirate otvoreno, konstruktivno i profesionalno te potičete timsku suradnju. Dobro poznavanje MS Office paketa zaokružuje vaš profil. Dodatne pogodnosti: Sigurno radno mjesto u renomiranoj, rastućoj tvrtki. Mogućnost zapošljavanja na neodređeno vrijeme. 30 dana godišnjeg odmora. Atraktivne pogodnosti (npr. božićnica, regres za godišnji odmor, uplata u 3. stup dobrovoljne mirovinske štednje...). Brojne ponude za interne seminare. Podrška prilikom daljnjeg razvoja iz područja digitalne transformacije. Moderno i dobro opremljeno radno mjesto. Ugodna radna klima sa susretljivim kolegicama i kolegama. Način prijave: Zamolbu i životopis na njemačkom jeziku slati putem elektroničke pošte na e-mail adresu: [email protected] Cjelokupni posao se obavlja na njemačkom jeziku.