About this role
Kuopion kaupungin sivistystoimialalla on haettavana perusopetuksen rehtorin virka 1.12.2026 alkaen. Viran sijoituskoulu on Pyörön koulu. Pyörön koulu on 1 - 9 vuosiluokkien yhtenäiskoulu, joka toimii Petosen kaupunginosassa eteläisessä Kuopiossa. Lukuvuonna 2026 - 2027 Pyörön koulussa on noin 1093 oppilasta. Haemme rehtoria, jolla on kokonaisnäkemystä ja kokemusta peruskoulun kehittämisestä ja johtamisesta. Odotamme rehtorin olevan tulevaisuusorientoitunut, innostava ja kannustava pedagoginen johtaja. Rehtori tarvitsee työssään hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä halun kehittää koulua ja perusopetusta yhteistoiminnallisesti henkilöstön, oppilaiden ja muiden toimijoiden kanssa. Pyörön koulun rehtorin työssä menestymisessä tarvitaan myös kykyä laajan kokonaisuuden johtamiseen sekä vahvaa henkilöstö- ja talousjohtamisen osaamista. Rehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät asetuksen opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista 14.12.1998/986 mukaisesti. Kelpoisuusehdot ovat: 1) ylempi korkeakoulututkinto 2) asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus 3) riittävä työkokemus opettajan tehtävässä 4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, henkilökunnan hyvinvointikortti, työterveyshuolto. Palkkaus 5697 €/kk Lisäksi maksetaan tehtävälisä 15,34 €/kk, rehtorin TVA-lisä (tarkistetaan vuosittain) ja tuloksellisuuslisä 0,94 %. Työaika: 36,25 h/vko. Viran täytössä noudatetaan tarvittaessa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on tarvittaessa toimitettava 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista tarvittaessa hyväksyttävä lääkärintodistus ja esitettävä rikostaustaote. Rekrytoinnissa voidaan käyttää henkilöarviointia. Haastattelut pidetään 19. ja 20.10.2026 Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.