About this role
Als regiomanager binnen Babilou ben je verantwoordelijk voor een aantal Babilou-kinderdagverblijven in Brussel. Je bent de directe coach en sparringpartner van de locatiemanagers en ondersteunt hen om hun locatie kwalitatief, organisatorisch en financieel sterk te leiden. Je bent regelmatig aanwezig op de locaties, kent je teams en weet wat er speelt. Je hoeft niet elk probleem zelf op te lossen: je helpt locatiemanagers om verantwoordelijkheid op te nemen, beslissingen te nemen en te groeien in hun rol. Tegelijk durf je in te grijpen en richting te geven wanneer de situatie dat vraagt. Je werkt nauw samen met de andere regiomanagers, de operationeel manager en onze ondersteunende diensten zoals HR, Pedagogie, facility en administratie. Wat ga je doen? Je coacht en versterkt onze locatiemanagers Je begeleidt locatiemanagers in hun dagelijkse leiderschap en helpt hen groeien in zelfstandigheid en eigenaarschap. Je organiseert individuele coachings, volgt doelstellingen op en ondersteunt bij moeilijke gesprekken, teamdynamieken en complexe situaties. Je geeft duidelijke feedback, stelt verwachtingen en durft ook bij te sturen wanneer dat nodig is. Je bewaakt een sterke personeelsorganisatie Samen met de locatiemanager volg je personeelsplanning, personeelsbudget, absenteïsme en personeelsbezetting op. Je zorgt ervoor dat de personeelsorganisatie afgestemd blijft op de bezetting van de locatie en ondersteunt locatiemanagers bij rekrutering, onboarding, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Voor HR-administratie en sociaalrechtelijke vragen werk je samen met HR en de operationeel manager. Je bewaakt kwaliteit en pedagogische werking Je volgt de kwaliteit van de locaties op en zorgt ervoor dat wettelijke vereisten, interne procedures en kwaliteitsstandaarden correct worden toegepast. Je ondersteunt locaties bij interne en externe audits en inspecties en volgt actieplannen mee op. Samen met het pedagogisch team stimuleer je een kwalitatieve en pedagogisch sterke werking. Je houdt overzicht over de operationele werking van je regio Je volgt onder andere bezetting, personeelsinzet, budgetten, infrastructuur, veiligheid en actieplannen van je locaties op. Je detecteert risico's en knelpunten tijdig en zorgt samen met de locatiemanager en de betrokken ondersteunende diensten voor een goede opvolging. Je kijkt daarbij verder dan één locatie: je ziet tendensen binnen je regio, stelt prioriteiten en vertaalt deze naar concrete acties. We zoeken vooral een sterke peoplemanager die mensen kan meenemen en verantwoordelijkheid durft geven. Je communiceert helder en respectvol, geeft feedback en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Je bent coachend ingesteld en krijgt energie van mensen zien groeien, maar je kunt ook duidelijke grenzen stellen en beslissingen nemen. Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht over verschillende locaties en dossiers tegelijk. Je kunt prioriteiten stellen en onderscheid maken tussen wat onmiddellijk aandacht nodig heeft en wat kan wachten. Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin niet elke dag volgens plan verloopt. Je zoekt niet automatisch zelf de oplossing, maar stelt de juiste vragen en stimuleert anderen om eigenaarschap op te nemen. Je hebt affiniteit met kinderopvang, dienstverlening, zorg of een andere mensgerichte omgeving. Ervaring in een leidinggevende functie waarbij je meerdere teams of verantwoordelijken begeleidde, is een sterke troef. Omdat je voornamelijk actief bent in Brussel, kan je vlot communiceren in het Nederlands en kan je je ook goed uitdrukken in het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.