About this role
Een succesvol en financieel gezond familiebedrijf in de regio Lokeren zoekt versterking op de HR-afdeling om het aanhoudende succes mee vorm te geven. Binnen deze organisatie combineert men traditie met een nuchtere, eerlijke bedrijfscultuur waarin korte lijnen en open communicatie centraal staan. Samenwerken met een gedreven HR-expert geeft de kans om ervaring op te bouwen in een omgeving waar eigen inbreng echt gewaardeerd wordt. Hier staat een veelzijdige rol klaar voor iemand die klaar is voor de volgende stap in een mensgerichte werkomgeving. Vul jij binnenkort deze stoel? Jobomschrijving Takenpakket Jouw takenpakket als HR Officer: Je verwerkt tijdig de tijdsregistraties en zorgt voor een correcte maandelijkse loonsafsluit in samenwerking met het sociaal secretariaat en dit zowel oor arbeiders als bedienden. Bonussen, premies en vakantiegeld bereken je eveneens in samenspraak met het sociaal secretariaat. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en management betreft sociaal juridische vraagstukken. Hiernaast neem je initiatief om verbeterprocessen aan te brengen en updates van bvb. het arbeidsreglement conform nieuwe regelgeving. Profiel Wie ben jij als HR Officer: Je werkt nauwkeurig, hebt een oog voor detail en een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving! Een bachelordiploma in relevante richting heb je reeds op zak. Daarnaast heb je al een 3-tal jaar ervaring in een HR functie met payroll als hoofdtaak. Kennis van verschillende paritaire comités is een zeer sterke plus! Je gaat discreet te werk en je communiceert op een professioneel niveau met externe partijen.