About this role
Onze klant is een groeiende organisatie actief binnen de gespecialiseerde zorgverlening. Om hun groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Generalist die een brede verantwoordelijkheid opneemt binnen HR, met een sterke focus op payroll, personeelsadministratie en de verdere optimalisatie van HR-processen. Jobomschrijving Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-activiteiten binnen verschillende entiteiten. Je neemt de payroll en personeelsadministratie zelfstandig op en zorgt ervoor dat de volledige employee lifecycle correct wordt opgevolgd, van indiensttreding en contractbeheer tot afwezigheden en uitdiensttreding. Je vormt daarnaast een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, sociale wetgeving en andere HR-gerelateerde topics. Je houdt de evoluties binnen de sociale wetgeving nauwgezet bij en zorgt ervoor dat deze correct worden toegepast binnen de organisatie. Naast het dagelijkse HR-beheer krijg je de ruimte om actief mee te werken aan projecten en verbeterinitiatieven. Je denkt mee over hoe HR-processen efficiënter kunnen worden georganiseerd, neemt zelfstandig verbeteringen op en draagt zo bij aan een verdere professionalisering van de HR-werking. Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting. Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een brede, generalistische HR-functie. Je hebt een goede kennis van payroll en kent de Belgische sociale wetgeving. Je bent proactief en durft zaken in handen te nemen. Je hebt naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.