About this role
Als HR Stagiair(e) maak je deel uit van het HR-team en krijg je de kans om kennis te maken met verschillende facetten van HR binnen een internationale en groeiende organisatie. Deze stage biedt volop ruimte om zelfstandig zaken op te nemen, initiatief te tonen en HR-kennis meteen in de praktijk te brengen. Vanaf de start maak je deel uit van de dagelijkse HR-werking en krijg je verantwoordelijkheid over uiteenlopende taken en projecten. Samen bekijken we waar interesses en talenten liggen, zodat die tijdens de stage verder kunnen worden ontwikkeld. Tegelijk kan je rekenen op de nodige begeleiding en ondersteuning. We geven vooral het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan, oplossingen te zoeken en opdrachten van A tot Z op te volgen. Zo krijg je de kans om niet alleen veel bij te leren, maar ook echt mee te werken en een zichtbare bijdrage te leveren aan het HR-team. Dit houdt onder andere in: Ondersteunen bij de rekrutering en selectie , van het opstellen en publiceren van vacatures tot het opvolgen van kandidaten en het mee organiseren van gesprekken. Meewerken aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en ervoor zorgen dat nieuwe collega's zich snel welkom voelen binnen de organisatie. Ondersteunen bij de HR-administratie en het up-to-date houden van personeelsgegevens en HR-documenten. Meewerken aan verschillende HR-projecten , bijvoorbeeld bij het implementeren van nieuwe systemen, interne communicatie of andere thema's die aansluiten bij jouw interesses. Ondersteunen bij de organisatie van opleidingen en andere HR-initiatieven . Meedenken over hoe we onze HR-processen en medewerkersbeleving verder kunnen verbeteren. Afhankelijk van jouw interesses en capaciteiten krijg je de mogelijkheid om zelfstandig een eigen HR-project of een aantal HR-processen op te nemen . Volgt een bacheloropleiding binnen HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting en zit in het 2e of 3e jaar van de opleiding en heeft goesting om autonoom complexere HR projecten mee op te nemen. Beschrijft zichzelf als hands-on en zelfstandig: je neemt graag verantwoordelijkheid en kan een opdracht zelfstandig opnemen, uiteraard kan je terugvallen op de collega’s. Is leergierig en nieuwsgierig: wil begrijpen hoe HR werkt en hebt zin om verschillende domeinen binnen HR te ontdekken en jouw kennis in de praktijk toe te passen. Werkt nauwkeurig en georganiseerd: je houdt ervan om zaken goed op te volgen, hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat afspraken en deadlines worden gerespecteerd. Communiceert vlot en professioneel, werkt graag samen met collega's en voelt je comfortabel in contacten met medewerkers en kandidaten. Een goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans zijn een pluspunt. Heeft een positieve en ondernemende ingesteldheid, hier kan je echt bijleren en bijdragen in HR afdeling.