About this role
Je komt terecht in een HR-team met twee HR-medewerkers Coaching en Welzijn. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke HR vanuit het directieteam. Als HR medewerker Personeel & Organisatie werk je mee aan het vormgeven van het HR-beleid van MIRAS. Je analyseert HR-vraagstukken, adviseert en ondersteunt leidinggevenden en vertaalt beleid naar werkbare procedures, processen en initiatieven. Klik door naar onze jobsite en de vacature voor een uitgebreide oplijsting van de functieomschrijving. Praktisch: Startdatum: 9/11/2026 Uurrooster: In samenspraak te bepalen Werkplek: Je kiest je standplaats op basis van je woonplaats, maar bent flexibel beschikbaar op alle campussen. Thuiswerk kan volgens de afspraken van ons thuiswerkbeleid. Je bent een mensgerichte en ondernemende HR-professional die graag verbinding maakt, maar ook zaken in beweging zet. Je combineert een luisterend oor met een analytische blik en weet individuele vragen te verbinden met de bredere organisatiecontext. Je: kunt beleidsmatige informatie vertalen naar duidelijke en werkbare afspraken; durft advies te geven en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers; hebt interesse in de wisselwerking tussen medewerkers, teams en organisatie; denkt in oplossingen en neemt initiatief; werkt zelfstandig en projectmatig; brengt structuur in complexe situaties en projecten; werkt nauwkeurig en volgt afspraken goed op; communiceert helder, warm en professioneel; kan goed luisteren, doorvragen en moeilijke gesprekken voeren; werkt graag samen en verbindt verschillende mensen, belangen en perspectieven. Heb je ervaring met volwassenenonderwijs of een lerarenopleiding? Dat is zeker een pluspunt!