About this role
Jobinhoud: Als HR Business Partner ondersteun jij medewerkers tijdens hun volledige loopbaan binnen een internationale en dynamische werkomgeving . Jij bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct en tijdig wordt opgevolgd. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking Administratief verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en verlofaanvragen Coördineren en registreren van opleidingen Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers Opstellen van HR-rapporten en actueel houden van personeelsgegevens Controleren van HR-facturen en verwerken van inkoopaanvragen Correct registreren en opvolgen van uren en aanwezigheden via Protime Wie zoeken we: Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie Je kent de Belgische sociale wetgeving; kennis van PC 226 is een pluspunt Ervaring met Protime of GBS is een sterke troef Je werkt georganiseerd, punctueel en nauwkeurig Je communiceert vlot met medewerkers en andere stakeholders Je kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels Je werkt zelfstandig én functioneert goed binnen een team