About this role
Ben je een gedreven leider en people person? Deins je er niet voor terug om de operationele werking van meerdere kinderdagverblijven te coördineren en te ondersteunen? Dan is Infano vzw op zoek naar jou! Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing en coördinatie van meerdere kinderdagverblijven binnen de toegewezen regio. Je biedt operationele ondersteuning en staat kort bij je medewerkers van de verschillende opvanglocaties door dagelijks fysiek aanwezig te zijn in de kinderdagverblijven. Je coacht zowel de locatie-verantwoordelijken als hun team van kinderbegeleiders. Je creëert een prestatiegerichte cultuur waarin kwaliteit, efficiëntie en resultaat tellen en durft lastige beslissingen te nemen waar nodig. Je waarborgt de continuïteit, kwaliteit en reglementaire conformiteit van de opvang in samenspraak met de directie, het management en de bevoegde administratieve diensten. Samen met jouw collega's regiocoördinatoren en pedagogisch ondersteuners ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de kinderdagverblijven in jouw regio. Je werkt hierbij nauw samen met en onder de begeleiding van je regiomanager. Je pleegt op regelmatige basis overleg met jouw collega’s, je regiomanager en met verschillende diensten (personeelsdienst, bestellingsdienst, …). Je zorgt voor een duidelijke vertaling van de visie, strategie en verwachtingen van de centrale zetel naar de werkvloer. Je bent het gezicht van het beleid binnen je regio en draagt dit uit met overtuiging, ook in gesprekken met teams. Zo versterk je de eenheid en samenhang binnen de organisatie. Je bent een gedreven leider met een sterk organisatorisch inzicht en resultaatgerichte aanpak. Je hebt geen achtergrond in de kinderopvang, het onderwijs of de zorgsector – en dat is precies wat we zoeken. Jouw frisse blik is van grote waarde. Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring in het coachen van teams op de werkvloer, bij voorkeur in sectoren zoals bedrijfsleven, retail, hospitality, logistiek, productie, ... Je hebt een natuurlijk talent om mensen te motiveren, te coachen en samen resultaten te behalen. Eerder dan zeggen wat medewerkers moeten doen, doe je het samen met hen. Je beseft dat Infano een grote, veelzijdige organisatie is, waar elke dienst zijn eigen expertise heeft. Je maakt als regiocoördinator actief de reflex om regelmatig in contact te staan met de centrale diensten (HR, communicatie, pedagogie, planning, ...) en waakt erover dat jij en je team handelen in lijn met de gedeelde visie en afspraken. Je respecteert het specialisme van collega’s, en bewaart het evenwicht tussen autonomie op het terrein en samenwerking binnen het bredere geheel. Je trekt mee aan de kar om complexe processen te helpen vereenvoudigen en administratieve taken tot een minimum te herleiden. Je hebt een open mindset die je toelaat om vernieuwing te verwelkomen en waarmee je collega’s enthousiast doorheen veranderingsprocessen loodst. Je werkt loyaal binnen het kader van de organisatievisie en weet collega’s daarin mee te nemen, ook wanneer er verschillende meningen of gevoeligheden spelen op de werkvloer. Je bent flexibel, communicatief sterk en durft beslissingen te nemen. Je werkt planmatig en bent niet bang om structuur te brengen in een complexe omgeving.