About this role
Gestion de l'équipe Comptabilité ¿ Encadrer et motiver l'équipe Comptabilité grâce à une communication efficace, au coaching et à une gestion de la performance adaptée. ¿ Promouvoir une culture de responsabilité, d'intégrité et d'amélioration continue. ¿ Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs Finance. ¿ Superviser les évaluations de performance et fournir un feedback régulier ainsi qu'un accompagnement individualisé. ¿ Veiller au respect des politiques de l'h, des SOP, des LSOP et de la législation sociale locale. ¿ Maintenir une collaboration efficace avec les départements opérationnels et les centres de services partagés (Shared Services). Gestion des processus financiers et des contrôles internes ¿ Garantir l'exactitude et l'intégrité des données comptables ainsi que du reporting financier mensuel. ¿ Réviser et réconcilier les comptes de bilan chaque mois. ¿ Superviser les activités de gestion de trésorerie et du besoin en fonds de roulement. ¿ Veiller à l'enregistrement correct des revenus et des dépenses conformément aux principes comptables. ¿ Participer à l'élaboration des prévisions financières, des budgets et des analyses financières. ¿ Contrôler la conformité aux exigences fiscales, légales et réglementaires. ¿ Coordonner les audits internes, externes et les audits du groupe. ¿ S'assurer que toute la documentation justificative répond aux normes et aux exigences d'audit. Expertise comptable et financière ¿ Appliquer les pratiques comptables du secteur hôtelier et des normes US GAAP. ¿ Maintenir une expertise des systèmes financiers et des outils de reporting. ¿ Exploiter les données financières afin d'identifier les risques, les opportunités et les gains d'efficacité opérationnelle. ¿ Soutenir les initiatives d'amélioration continue et d'optimisation des processus. ¿ Veiller à l'utilisation optimale des outils financiers, notamment BirchStreet, PeopleSoft, Opera et MICROS. Conseil et accompagnement financier ¿ Agir en tant que partenaire stratégique des responsables de département et de la direction de l'hôtel. ¿ Soutenir le Directeur Financier dans l'analyse de la performance opérationnelle et financière. ¿ Présenter les informations financières de manière claire et pertinente aux parties prenantes. ¿ Accompagner les chefs de département dans la préparation des budgets et les initiatives de maîtrise des coûts. ¿ Améliorer la rentabilité et à renforcer les contrôles internes. Atteinte des objectifs Finance & Comptabilité ¿ Garantir la réalisation dans les délais des clôtures mensuelles et annuelles. ¿ Produire l'ensemble des rapports requis dans les échéances définies. ¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers de l'hôtel et du département. ¿ Maintenir un environnement de contrôle interne robuste afin de protéger les actifs de l'entreprise. ¿ Participer à la maximisation de la rentabilité tout en assurant une gestion efficace des risques. Profil recherché Formation et expérience ¿ Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Économie ou domaine équivalent. ¿ Minimum 3 années d'expérience en management d'équipe au sein d'une fonction Finance ou Comptabilité. ¿ Une expérience préalable au sein d'une grande chaîne hôtelière internationale est indispensable. ¿ Excellente connaissance des opérations financières et des exigences de reporting dans le secteur hôtelier. ¿ Bonne maîtrise et application pratique des normes comptables US GAAP. ¿ Une expérience au sein de l'environnement hotel constitue un atout majeur. Langues ¿ Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral (obligatoires). ¿ La maîtrise du néerlandais constitue un avantage important. Systèmes et compétences techniques Maîtrise confirmée des outils suivants : ¿ BirchStreet ¿ PeopleSoft ¿ Opera PMS ¿ MICROS POS Ainsi que : ¿ Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé). ¿ Solides compétences en analyse financière et reporting