About this role
Vil du lede og utvikle Nav Ávjovárri sammen med oss? Nav Ávjovárri er i utvikling, og vi søker en trygg, tydelig og relasjonssterk avdelingsleder som vil være med på å forme framtidens tjenester for innbyggere, arbeidsgivere og lokalsamfunn i Karasjok og Kautokeino. Hos oss får du en sentral lederrolle i et interkommunalt Nav‑kontor som leverer både statlige og kommunale tjenester. Sammen med Nav-leder får du en nøkkelrolle i å videreutvikle kontoret, styrke tjenestene og sikre gode resultater for innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Som avdelingsleder har du personal– og resultatansvar for medarbeidere på tvers av team og kontorsteder. Du skal sikre gode resultater og høy kvalitet i tjenestene, samtidig som du bygger et arbeidsmiljø preget av tillit, utvikling og mestring. Stillingen kombinerer ledelse og fag. Du vil, i tillegg til lederansvaret, ha ansvar for en egen fagportefølje. Dette skal sikre nærhet til tjenestene, styrke den faglige utviklingen og bidra til at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger. Om Nav Ávjovárri: Nav Ávjovárri leverer statlige og kommunale velferdstjenester til innbyggere i Karasjok og Kautokeino. Våre 17 medarbeidere arbeider hver dag for å gi mennesker mulighet til arbeid, aktivitet og sosial og økonomisk trygghet. Vi har kontorsteder i begge kommuner og samarbeider tett på tvers av fagområder og geografiske avstander. Hos oss møter du et kompetent og engasjert fagmiljø, moderne lokaler og kolleger som brenner for samfunnsoppdraget vårt. Nav Ávjovárri er et samisk og tospråklig Nav-kontor hvor samisk språk og kultur er en naturlig del av arbeidshverdagen og tjenestene våre. Vi betjener både lokalsamfunnene i Karasjok og Kautokeino og har oppgaver knyttet til blant annet den nasjonale tjenesten Nav Samisk kontaktsenter. Vi legger vekt på å tilby tjenester som er språklig og kulturelt tilpasset den samiske befolkningen, og bidrar til å utvikle kunnskap og kompetanse om samiske forhold i Nav. Arbeidsoppgaver ivareta, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tillitsbasert ledelse sikre faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring av tjenestene prioritere og fordele ressurser i tråd med Navs mål og prioriteringer bidra til både strategisk og operativ ledelse av kontoret lede og gjennomføre utviklings– og endringsarbeid, inkludert digital utvikling samarbeide tett med arbeidsgivere, innbyggere og andre samarbeidspartnere kombinere egen portefølje med lederoppgavene Sammen med Nav-leder får du et særlig ansvar for å sikre helhetlige, koordinerte og framtidsrettede tjenester ved Nav Ávjovárri. Stillingen innebærer også tett samarbeid med medarbeidere og ledere i tjenesteområdet Nav Vest-Finnmark for å videreutvikle tjenestene våre. Kvalifikasjoner Du må ha: relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå relevant arbeidserfaring og/eller utdanning kan kompensere for deler av utdanningskravet dokumentert relevant erfaring med å lede mennesker erfaring med relasjonelt arbeid og utvikling av mennesker god muntlig og skriftlig framstillingsevne samisk språkkompetanse førerkort klasse B Utenlandsk utdanning må være godkjent av Nokut/HK-dir. Det er en fordel om du også har: erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk interesse for og god forståelse av digitale arbeidsprosesser Personlige egenskaper For å trives og lykkes i stillingen tror vi at du: er trygg i lederrollen og opptatt av medarbeiderutvikling bygger tillit og skaper gode relasjoner kommuniserer tydelig og involverende trives med omstilling og håndterer endringer på en strukturert og rolig måte er beslutningsdyktig og evner å prioritere godt arbeider både strategisk og operativt for å nå mål og skape resultater Du identifiserer deg med Navs verdier: tydelig, til stede og løsningsdyktig. Du motiveres av å skape resultater sammen med andre og ser verdien av å involvere medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere i utviklingsarbeid. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Hvorfor velge Nav Ávjovárri? Hos oss får du muligheten til å lede dyktige medarbeidere i et kontor med stor betydning for lokalsamfunnene i Karasjok og Kautokeino. Du får et bredt handlingsrom, stor tillit og mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens tjenester. Hos oss får du: et viktig og meningsfylt samfunnsoppdrag mulighet til å påvirke tjenesteutviklingen og gjøre en forskjell for innbyggere og lokalsamfunn et sterkt tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse stor grad av tillit, ansvar og handlingsrom fleksitid, betalt overtid og mulighet for trening i arbeidstiden medlemskap i Statens pensjonskasse med svært gode pensjons- og låneordninger fast stilling, stillingskode 1407 – avdelingsleder lønn: kr 740 000- 820 000, avhengig av kvalifikasjoner kontorsted: Kautokeino/Karasjok reisevirksomhet må påregnes Kautokeino og Karasjok ligger i tiltakssonen i Nord-Troms og Finnmark. Dette gir økonomiske fordeler som lavere skatt og nedskriving av studielån. Les mer på SPK.no - Statens pensjonskasse. Verdt å merke seg før du søker: Vi er mer opptatt av kompetansen, erfaringene og motivasjonen din enn av et langt søknadsbrev. Send oss derfor: en utfyllende CV som beskriver relevant erfaring og kompetanse en kort søknadstekst hvor du forteller hvorfor du ønsker stillingen Nav er en inkluderende arbeidsplass og ønsker et mangfold av søkere. KontaktinformasjonBerit Annette Hætta, Nav-leder, 41765536, [email protected] ArbeidsstedBredbuktnesveien 6 9522 Kautokeino Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5185810057 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. NAVstilling