About this role
Valle Hovin er Bydel Gamle Oslos dagsenter for personer med utviklingshemming. Dagsenteret tilbyr varierte aktiviteter ute og inne. Her finner du blant annet sanserom, treningsrom, et velutstyrt kjøkken og drivhus. Vi ser etter akkurat deg som ønsker å bidra med din fagkompetanse i det viktige arbeidet med å skape en meningsfylt, innholdsrik og spennende arbeidsdag for hver enkelt av våre brukere. Dette er jobben for deg som liker å teste ut nye ideer, og i fellesskap med kollegaer jobbe for å gjøre arbeidsplassen og tilbudet stadig bedre. Arbeidsoppgaver Direkte miljøarbeid Primærkontaktansvar Veiledning Delta i utviklingsarbeid Oppgaver delegert fra leder/fagkonsulent Kvalifikasjoner Autorisert vernepleier Erfaring med brukergruppen Ønskelig med erfaring fra dagsenter Kjennskap til lovverk som regulerer våre tjenester God skriftlig og muntlig framstillingsevne Krav om politiattest Personlige egenskaperValle Hovin dagsenter søker deg som er faglig sterk, kreativ, nytenkende og har masse overskudd. Du tør å teste ut nye aktiviteter som kan engasjere og motivere våre brukere. Du er god til å spille på lag, men kan samtidig ta egne avgjørelser. Du har gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver i en hektisk arbeidshverdag. Vi tilbyr Vernepleier avlønnes i lønnstrinn 29 - 41 (kr 592 700,- til 714 100,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes lønnstabell, avhengig av ansiennitet Arbeid på dagtid mandag til fredag, og fri helger og helligdager Gode forsikrings og pensjonsordninger Rabatt på trening hos SATS Tiltredelse etter avtale KontaktinformasjonAnne Kaja Nicolaisen, 92069901 ArbeidsstedGrenseveien 66 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5182282937 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.10.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.