About this role
Lønn og regnskap er en avdeling i personal,- økonomi- og kommunikasjonssenteret. Avdelingen består av et økonomimiljø med ca. 95 medarbeidere. Seksjon lønn har blant annet ansvar for veiledning og opplæring av ledere og andre brukere i bemanningsplanlegging og praktisk bruk av ressursplanleggingssystemet Gat ved UNN. I tillegg har vi også forvaltningsansvar for Gat, som innebærer ansvar for implementering av endringer i programvaren. Seksjonen har ansatte som jobber med veiledning innenfor fagområdet inn mot en klinikk, samt oppgaver knyttet til fagområder inn mot hele foretaket. Arbeidsoppgaver opplæring og veiledning av ledere og andre brukere av Gat i teknisk bruk av systemet opplæring og veiledning av ledere og andre brukere av Gat i gjeldende lov og avtaleverk kursinstruktør for kurs knyttet til seksjonens fagområde, både teknisk opplæring i Gat og praktisk opplæring i bemanningsplanlegging og -styring kursinstruktør for kurs i arbeidstidsplanlegging for sykehusets ansatte veilede brukere i utarbeidelse av bemanningsplaner og arbeidsplaner testing og vedlikehold av versjoner før produksjonssetting implementering av ny funksjonalitet i Gat bidra til videreutvikling av seksjonens tjenester og arbeidsmetoder andre oppgaver innenfor seksjonen Kvalifikasjoner relevant bachelor/minimum tre års videregående utdanning, eller tilsvarende realkompetanse erfaring fra Gat, herunder; planlegging av legers arbeidstid legers bruk av oppgaveplanlegging. god kjennskap til legers tjenesteplaner. kjennskap til utarbeidelse av sommerplaner for leger bruk av masterplan og masterlister i GAT gode IKT-kunnskaper Personlige egenskaper arbeider selvstendig, men samtidig en god teamarbeider nøyaktig og effektiv stor arbeidskapasitet god serviceinnstilling fleksibel for endring av arbeidsoppgaver i tråd med avdelingens utvikling gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse Det legges stor vekt på personlig egnethet. Personlig egnethet kan kompensere for manglede erfaring og utdanning. Vi tilbyr gunstige pensjons- og forsikringsordninger en stabil, trygg arbeidsplass og et hyggelig arbeidsmiljø muligheten til å jobbe selvstendig og sammen med kompetente kollegaer fleksibel arbeidstid lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende overenskomster KontaktinformasjonHåvard Bergstedt Lysvoll, Avdelingsleder, +4741205806 ArbeidsstedHansine Hansens veg 82 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5186138558 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.10.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.