About this role
Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling undersøkelse har ansvaret for å gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester. Avdelingen består av tre team, med hver sin fagleder som har ansvar for veiledning og kvalitetssikring. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer. Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen. Arbeidsoppgaver Gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser Forvaltningsoppgaver, saksbehandling og skriftlig dokumentasjon i henhold til lovkrav og tjenestens internkontroll Representere barneverntjenesten i saker for Barneverns- og helsenemnd og rett Delta i barnevernstjenestens faglige og strategiske utviklingsarbeid Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse Bidra til veiledning av studenter etter lov om barnevernstjenester Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap Kvalifikasjoner Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes Relevant barnevernsfaglig videreutdanning tilsvarende minimum 30 studiepoeng er ønskelig Det er nødvendig å ha oppdatert erfaring og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og saksbehandling/forvaltning Erfaring med rapportskriving vektlegges Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges Spesifikk erfaring og eventuell videreutdanning/mastergrad som er relevant for undersøkelsesarbeid vil vektlegges God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Personlige egenskaper Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser God rolleforståelse og samarbeidsevner Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig Selvstendig og initiativrik Gode evner til faglig og etisk refleksjon Stor arbeidskapasitet Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som: aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse Mulighet for kompetanseutviklingsstipend Offentlig tjenestepensjon Annet Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse KontaktinformasjonEline Dirks, Avdelingsleder, 400 19 425 Aina Derbakk, Fagleder, 458 65 240 ArbeidsstedArnold Haukelands plass 10 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5182725357 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring. Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.