About this role
Vil du være med i vårt team med engasjerte og dyktige medarbeidere i hjemmesykepleien? Hver eneste dag bidrar våre flotte ansatte til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjon. Vi jobber for å sikre at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig, og vi tilrettelegger tjenestetilbudet med respekt for deres integritet og verdighet. Vår tjeneste har fokus på «Hva er viktig for deg» og gode pasientforløp Vi satser stort på velferdsteknologiske verktøy, og vi har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Hjemmesykepleien Nord består av tre avdelinger: Tårnåsen, Kolbotn og Greverud Vi har nå ledig 100 prosent fast stilling på avdeling Greverud som helsefagarbeider med funksjon som avdelingskoordinator. Arbeidsoppgaver fordele avdelingens arbeidsoppgaver i virksomhetens EPJ system betjene vakttelefonen være ressursperson på LMP, AIDN, Digihelse og velferdsteknologiske verktøy samarbeide med de andre avdelingskoordinatorene om drift og ressurser bistå ved innleie av vikarer ved fravær, og registrere fravær i GAT bistå fagsykepleier i å sette av tid til opplæring og kompetanseheving oversikt over hvilke pasienter som skal på korttidsopphold eller rullerende opphold utføre pleieprosedyrer, inkludert bruk av medisinsk teknisk utstyr vurdere og evaluere endringer i pasienters behov og iverksette tiltak kommunisere og samhandle med pasienter, pårørende og kolleger Kvalifikasjoner autorisasjon som helsefagarbeider førerkort klasse B god digital kompetanse og erfaring med relevante systemer, for eksempel EPJ /GAT / velferdsteknologiske løsninger relevant erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende tjenesteområde god forståelse for drift, logistikk og koordinering av tjenester kjennskap til lovverk og kommunale tjenester evne til å samarbeide strukturert, prioriterer og håndtere samtidige oppgaver god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne – søkere fra land utenfor Skandinavia må dokumentere bestått nivå B2 gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (må legges frem før oppstart) Det er en fordel med erfaring med arbeidsfordeling og ressursplanlegging. Personlige egenskaper Vi søker deg som liker å ha oversikt, og som kan ha et helhetlig bilde over hverdagen på avdelingen. Du er strukturert og tydelig, og du har selvstendig vurderingsevne og handlingskompetanse. Det er viktig at du er stabil og robust, og at du trives i en hektisk hverdag. Du er også løsningsorientert og har fokus på ressurser og muligheter. Samtidig viser du lagånd, og et positivt arbeidsmiljø er viktig for deg. Du er vennlig og respektfull overfor pasienter, pårørende og medarbeidere. Det er også viktig at du har interesse og engasjement for pasientgruppen. Vi tilbyr utviklingsmuligheter i et aktivt fagmiljø dagarbeid og for tiden hver fjerde helg et godt arbeidsmiljø mulighet til å delta i bedriftsidrettslag gode pensjonsrettigheter i KLP lønn etter hovedtariffavtalen Vi kontakter aktuelle kandidater og intervjuer fortløpende. KontaktinformasjonKristin Skaara, bemanningskoordinator, 45 83 12 16, [email protected] ArbeidsstedHarriet Backers vei 30 1415 Oppegård Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5179601150 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.10.2026 Om arbeidsgiveren: Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden. Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden. I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det. Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.